Für Unternehmen
Recruiting neu gedacht & kombiniert.
Die besten Kandidaten sind im Job – sie suchen nicht und bewerben sich nicht.
Den Fachkräftemangel plus fortschreitende Künstliche Intelligenz sehen wir als geniale Chance, um neue Wege in der Mitarbeitersuche zu gehen. Deshalb verbindet ESTATE TALENTS menschliche Recruiting-Expertise mit smarter KI-Unterstützung, gezielter Social-Media-Werbung und bewährten Recruiting-Strategien wie Active Sourcing und Direktansprache in Netzwerken.
Jetzt Vakanz anfragenUnser Weg für Unternehmen zum Wunschtalent.
1Strategiebesprechung: Anforderung, USP, Benefits u. a.
Gemeinsam mit dem Kunden besprechen wir die Anforderung und die Werbeanzeige: Was sind die USPs des Unternehmens? Warum sollte man genau dort arbeiten? Was ist wichtig für die Stelle – und wen suchen wir eigentlich?
Wir starten die Suche im Talentpool & erstellen Werbekampagnen.
2Ads-Erstellung & Werbekampagne
Wir erstellen die Werbeanzeige, programmieren die passende Landingpage und veröffentlichen die Werbekampagne in Social Media – gezielt dort, wo die besten Kandidaten unterwegs sind.
Die besten Kandidaten sind im Job – wir bringen die Stelle zu ihnen.
3Kandidat entdeckt die Stelle
Der Kandidat entdeckt die Stelle in seinem Feed – ganz nebenbei, ohne aktive Suche. Nach der Beantwortung von nur fünf bis sieben kurzen Fragen bewirbt er sich direkt auf die Position.
Wir treffen eine telefonische Kandidatenvorauswahl.
4Videocall & Qualifizierung
Im Vorstellungsgespräch per Videocall lernen wir den Kandidaten persönlich kennen. Er wird qualifiziert und mit detaillierten Fragen geprüft, ob er wirklich zu der Stelle passt.
Wir schlagen die Kandidaten vor und terminieren die Interviews.
5Vorstellungsgespräch beim Kunden
Das klassische Vorstellungsgespräch beim Kunden: Menschlich und fachlich wird abgeglichen, ob dieser Kandidat eingestellt werden kann. Ob er sich wohlfühlt, ist dabei genauso wichtig.
Sie entscheiden, wer eingestellt wird.
6Eingestellt & im Team
Nach der Einstellung arbeitet der neue Mitarbeiter mit seinen Kollegen, unterstützt das Unternehmen und bietet einen enormen Mehrwert – und das schon nach kurzer Zeit.
Bei aller Technik gilt für uns jedoch:
Menschen entscheiden!
Im Mittelpunkt stehen immer echte Menschen – ob als direkter Ansprechpartner für unsere Auftraggeber oder als Kandidat, mit dem wir den nächsten Karriereschritt partnerschaftlich gestalten.